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Divergent 利用规约

第一条

1.「Divergent」(一下简称"Divergent")是由株式会社TRIPBIZ(一下简称本社)网络上所提供招聘情报 (包含http://www.divergent.tokyo及各招聘企业的网站所链接的 http://www.divergent.tokyo/)所有有网站的电子心想送信及招聘情报服务的总称。

2.接受Divergent的电子信箱咨询等附加服务的所有人员(以下简称“当事者”)是以自己的意识及责任使用Divergent。

3.当事者是以自己的意识将个人情报内容,将为自行责任。


第二条(有关注册的电子信箱及其密码)

会员将有责任使用自行管理有效的电子信箱做登入注册的动作,同时当所注册的电子信箱已经无法使用时,将须自行负责将有效的电子信箱重新登入注册。

会员将有责任管理自行的电子信箱及密码防止不正当的使用。 会员于会员登入时所使用的电子信箱及密码将不可让渡或交付于第三者使用。 登入电子信箱及密码如有被第三者使用并由此造成伤害的状况,本社将没有义务负其责任。


第三条 关于登录解除,停止服务

本公司,会员若被判定为以下情况,将取消登录会员资格。

(1)登载不适当的内容

(2)不当使用登录ID及密码

(3)违反本规约等行为

(4)会员登录后,连续一年未再次使用

(5)其他本公司判定为不适当的情况

由于上述情况对会员造成的损失,本公司不承担任何责任。


第四条 禁止事项

1.以下1~9号行为属于禁止行为。有以下行为或本公司认为用户有以下行为的情况下,本公司将予以调查并追究相关责任。

(1)故意登录或提供虚假信息。

(2)在个人信息或是活动信息中登载他人或他组织信息。

(3)侵害他人或他组织著作权,商标权,隐私权,姓名权,名誉权等的行为。

(4)诽谤中伤他人,他组织。

(5)违反法令,公序良俗或意图违反法令,公序良俗的行为。

(6)对本公司或第三者造成损害的行为。

(7)利用Divergent进行营利,广告,宣传,劝诱加入具有特定思想或宗教组织等目的的行为。

(8)妨碍Divergent的运营,或损害本公司信誉的行为。

(9)违反Divergent运营目的的行为。

2.若用户被认为违反【Divergent利用条款】本公司将有权力在没有事先通知的情况下终止该用户在 Divergent的全部或部分使用权利。并且根据用户违反本条款的具体状况, 本公司有权对用户企业过去登载的信息进行无效化处理或在将来停止用户企业的信息登载服务。 并且,对于在终止服务,除名等过程中对相关企业造成的不良影响,本公司不承担一切责任。


第5条 有关会员退会

会员应当依照本公司所规定的方法体提交退回申请,本公司数据库收到退会申请的时点即视为退会生效。 退会后,本公司将不再承担已退会会员的登录情报,登载内容等的保留义务。


第6条 关于内容的著作权

用户提供给本公司的相关内容所产生的著作权属于该用户。但本公司网站或手机应用软件在进行推广, 维护等运营中必要的活动中,在世界范围内允许对在本公司网站或手机应用软件上登录的内容 (超出会员公开设定的范围除外)进行非独占的无偿利用。(同时包含二次利用,或本公司所指定的第三者的使用许可)

另外,对于用户在本公司提供的信息,本公司在进行必要的匿名处理后,在全世界范围内, 本公司有权在本公司及本公司所属网站、媒体上无偿使用。本公司及本公司指定者在使用上述内容时将不具备著作权人格权资格。 本公司在对本网站的宣传,推广,服务提供、改良、维护等过程中,有权在必要的范围内以在全世界范围内非独占的形式无偿使用会员在本公司网站公开的信息内容 (不包括超出会员公开设定范围的内容)。本公司及本公司指定者在使用上述内容时将不具备著作权人格权资格。


第7条 反社会势力的排除

1.用户及其成员不得是现暴力团,暴力团员,脱离暴力团5年以内,暴力团准构成员,暴力团相关企业, 不良团体,伪政治团体或特殊知能暴力团,或其他符合暴力团(员)特征的组织或个人。 (以下统称【暴力团员等】)用户必须保证其组织和成员不得是以下情况中的任何一种并且将来也不会从事以下活动。

(1)暴力团员等在支配组织运营或相关状况。

(2)暴力团员等实际参与组织运营及相关状况。

(3)为达成自身或第三方目的对第三方造成损害或企图对其造成损害而与暴力团员等发生关联及相关状况。

(4)为暴力团员等提供资金或提供方便及相关状况。

(5)组织经营者或股东与暴力团员等有不正当联系及相关状况。

2.用户必须保证自身或利用第三者进行下列任何一项活动。

(1)暴力胁迫。

(2)违反法律规定行为。

(3)在交易过程中使用暴力或暴力威胁。

((4)散布谣言,使用诡计或暴力手段诋毁本公司,其他用户或其他第三方组织或个人或妨碍本公司,其他用户,其他第三方组织或个人的行为。

(5)其他符合上述行为特征的行为。


第8条 本公司的责任

1.对于用户因使用Divergent服务(包括使用网站过程中产生的一切损害(精神损失,求职活动的中断,其他经济损失或其他各种损失), 除本公司的故意行为或重大过失外,本公司概不承担相关责任。 另外,其他通过Divergent(包括通过网页链接登陆的本公司或第三方提供的网页或服务;或由第三方在Divergent上登载的悬赏、 促销、信息共享等服务产生的一切损害,本公司不承担任何责任。并且,若事故原因不是本公司的故意行为或重大过失的情况下,本公司仅承担直接并且普通损失。

2.本公司不承诺Divergent将不会发生各种网络技术错误或问题。

3.Divergent登载的信息(公司信息等第三者的信息、广告以及第三者提供的信息)是第三方参与者负责提供的,用户必须清楚本公司并不保证第三方信的真实性、合法性、安全性、适当性、有用性等,用户对自身的信息选择行为负责,本公司不承担由第三方信息造成的任何后果的责任。另外,Divergent及Divergent官方并不保证通过Divergent获得的信息,情报可以满足用户自身期待。

4.本公司对采取通常对应方式无法避免的损失,灾害,如病毒攻击、停电、服务器故障、线路故障或自然灾害等不属于本公司可应对范围内的问题(以下统称【不可抗力】)不承担任何责任。在不可抗力发生后,存储于Divergent的信息的丢失,变更,本公司对此不承担任何责任。


第9条 个人信息处置

依据别款【隐私条款】,本公司对用户的个人情报进行适当的收集、利用、管理、保存等操做。


第10条 统计信息,属性信息的收集及利用

本公司对Divergent纪录的个人用户的年龄、性别、职业、居住地等属性情报以及行动履历等信息 (包含网页浏览记录、应聘履历、通过Divergent的求职活动的过程、样态;应聘企业的判断,输入信息等过程及评价等等内容) 不论是否已同意本规约,在提供信息的时点起,本公司将有权在将信息加工成不可识别、特定到个人的情况下没有任何限制地使用。 (包括向用户提供情报,制成分析、研究、统计数据、向企业等第三方提供数据、市场调查、新服务开发等等活动)个人用户应在最初对此了解并承认。


第11条 Divergent服务的变化

本公司有可能在没有事先通知用户的情况下对Divergent的服务内容进行变更,短时间或长时间的中断,或结束服务。


第12条 Divergent使用条框的变更

本公司有权在有必要的情况下,变更【Divergent利用条款】。用户在利用Divergent服务的同时则被视为接受该最新条款。请在登录Divergent服务时确认最新版本的【Divergent利用条款】


第13条 关于利用规约的表示语言

现行利用规约包含日语、英语、中文(简体字)、中文(繁体字)等四个版本。当内容解释出现矛盾或问题时,以日语版本为准。


第14条 基准法及其管辖

Divergent服务利用已日本法为基准法,Divergent服务及相关业务产生的一切纠纷将由东京地方裁判所及东京简易裁判所作为双方同意的一审裁判所。

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附则:本规约于2015年11月1日开始实施

附则:于2016年5月1日 改定并适用

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