【隱私條例】

本規定是根據「Divergent利用規約」第九條,對本公司的個人信息使用作出的規定。
申請本公司提供的「服務」(以下稱為「本服務」)的同時即視為同意本規定,所以在申請前請一定認真閱讀本規定。


第一條 個人信息定義

個人情報是有關當事人的個人相關情報,該情報將會包含姓名、出生年月日及其他有關的資料(映像、畫像、聲音等)使用於辨識個人,當情報不夠完整時將可以使用其他情報去配合以辨識是否為本人。


第二條 (利用目的)

本公司有權對通過用戶收集的個人信息以及用戶向企業方面提供的信息,選考狀況等(以下統称【個人信息】)進行以下範圍內的特定目的的收集,使用。

(1)適當的就職介紹或招聘信息的提供。

(2)為達成就職介紹和給企業方面提供招聘信息的參照,向招聘企業及合作企業提供個人信息。

(3)向個人用戶提供本服務附屬各種服務以及其他服務的信息。

(4)向個人用戶提供本服務的各種相關信息。

(5)向用戶方面聽取服務利用狀況以及服務成果等。

(6)為提高服務質量進行的意見調查。

(7)本公司提供的各種服務,調查,活動信息的導航信息。

(8)為提高本公司網站的品質進行的市場推廣活動。

(9)企業的人才招募,招聘活動等的支援、提案。

另外,再通過電話與用戶聯絡的過程中,為了保證正確記錄交談內容,并為了今後電話業務質量的提高,電話過程再一定情況下可能會錄音。


第3條 第三者提供

1.本公司在基於第二條記錄的目的外,原則上不會向第三者提供用戶個人信息。向第三者提供個人信息的項目和提供方法如下:

(1)提供項目:姓名/出生日期/聯系方式/年齡/性別/學歷/希望條件/其它提供給本公司的信息等。

(2)提供方法:經由加密的網絡系統或電子郵件。

2.本公司在第二條所示目的以外使用個人信息或向第三方提供個人信息的情況下,必須告知用戶個人信息使用目的,再取得用戶同意的情況下實行。

3.本公司必須事先與第三方簽訂關於個人信息使用方式的條約,才能向第三方提供個人信息。個人信息的提供方法以書面郵寄或職員人工送達等線下方式進行。

4.除以上規定外,下列情況時本公司有權未經用戶同意使用個人信息。

(1)基於個人情報保護法及其他法令的活動。

(2)用戶本人明確表示個人信息公開或向第三方提供的情況。


第四條 關於向第三方提供的免責聲明

1.本公司在以下任何一種情況下向第三者提供個人信息時,本公司不承擔任何責任。

(1)用戶本人向利用本服務的特定企業等第三方提供個人信息的情況。

(2)通過用戶本人的活動狀況,利用本服務時輸入的信息,偶然識別個人身份的情況。

(3)用戶通過本服務提供的鏈接登錄第三方網站,並在此第三方網站提供個人信息,個人信息被利用的狀況。

(4)在不屬於本公司負責的領域範圍內,用戶以外的組織或個人獲得用戶ID,密碼的情況。

2,本公司不承擔任何用戶和公司之間所產生的信息糾紛。


第五條(個人訊息處理的外包)

1.本公司在處理業務時存在將個人信息的部分或全部進行外包的可能。

2.在委託第三方進行信息處理業務的情況下,本公司有責任選擇有能力保護個人情報的第三方進行合作,並在與第三方就信息處理進行的合作過程中督促第三方遵守個人信息使用規約。


第六條 敏感信息收集的限制

本公司原則上對符合以下特徵的敏感的個人信息(以下統稱【敏感信息】)不進行收集。但用戶自身主動向本公司提供敏感信息,本公司在對用戶進行職業介紹服務的過程中向第三方提供該敏感信息的情況,則視為獲得用戶本人同意。

(1)關於思想、信條、宗教信仰等信息。

(2)人種、民族、家庭出身、出身戶籍(所在省級單位信息除外)、身體/精神障礙、犯罪歷、其他可能導致社會性歧視的因素。

(3)關於勞動者的團結權利,集體談判,或其他團體行動的信息。

(4)關於參加集團示威活動,行使信訪、請願權等政治權利的信息。

(5)關於保健/醫療或個人性生活的信息。


第七條 個人信息的真實性

用戶公開,提供的個人信息,其時效性和真實性由用戶本人負責。


第8條 個人信息及用戶其他信息的公開/訂正/刪除

1.本公司在用戶個人希望對本人個人信息進行使用目的的通知、公開、訂正、追加。或刪除,停止使用服務,刪除服務或停止向第三方提供信息(以下統稱【公開等】)時,原則上本公司隨時都可以處理。

2.作為上款的補充,若信息公開等要求對本服務的正常實施造成不良影響或有可能產生不良影響的情況,本公司可對信息公開等要求不予回應。 但依法律規定,信息公開等要求的權利被法律承認的情況下,本條款則不適用。

3.個人信息訂正/刪除方式:聯絡以下郵箱並告知信息訂正/刪除的原因。

【個人信息訂正/刪除受理窗口】

e-mail: info@divergent.tokyo

4.根據本規定,本公司向企業方面提供的個人信息(以下統稱【提供信息】)由接收企業方面依據相關個人信息管理規則保管,而非由本公司保管。總之,本公司已向企業方面提供個人信息後,該當用戶的公開等要求必須直接向該當企業進行申請。

5.本公司在於外部企業進行業務締結時,在該企業利用目的範圍內,並在本公司受理業務的必要範圍內,本公司有可能接收並管理符合第1項及第2項規定的個人信息,並成為公開等要求的受理對象。 但該信息仍然屬於當該企業的管理,用戶必須與前項同理,向該當企業進行公開等的申請。


第9條 向著適當管理個人信息的努力

1.本公司遵守職安法第5條第4款(處理求職者的個人信息),為應對個人信息的不當登錄,丟失、破壞、篡改、洩露個人信息等關於個人信息的風險不斷努力採取合理的安全對策。

2.本公司依據相關法令,即使在本​​服務終結後仍然對相關個人信息持有一定期間的保管權,在該期間結束後,將立即刪除相關個人信息。


第10條 對統計數據的使用

本公司對於不屬於個人信息範圍內的用戶信息及本服務利用狀況等信息,有可能由本公司或第三方網站,或本公司或第三方經過編輯在其他通過發行、發售方式進行傳播的媒體上進行轉載。


第11條通過不易識別本人身份的方式獲得個人信息

本公司為了保護用戶隱私,提高效率及獲得統計數據,會使用Cookie獲得用戶在網頁上的行動履歷。


第12條 個人信息的保管期間

在判斷為用戶提供本服務的必要階段和時間已結束後,本公司將立即刪除用戶登錄信息。


第13條 使用目的的變更

本公司將對本規定的內容進行經常性的審查,在必要的情況下對內容進行變更。變更後的規定將在本公司的面向用戶的網頁上進行為期一個月的發表, 除發表期間內申請本人個人信息刪除的用戶,其他用戶均在發表期間結束的瞬間自動視為同意變更後的使用目的。


第14條個人信息提供的任意性及不提供個人信息產生的結果。

雖然個人信息的提供是任意的,但不提供本公司期望的個人信息,或信息不完整等將對之後的聯絡造成影響。


第15條 關於利用規約的表示語言

現行利用規約包含日語、英語、中文(簡體字)、中文(繁體字)等四個版本。當內容解釋出現矛盾或問題時,以日語版本為準。

【個人信息保護諮詢窗口】

Divergent股份有限公司 個人信息服務窗口

Tel:03-6277-0132

e-mail: info@divergent.tokyo

附則:2015年11月1日起實行

附則:於2016年5月1日 改定並適用

以上為全部內容